省政协委员李嘉表示，根据相关规定，我省对符合规定生育的夫妻，给予男方护理假20天，对实行纯母乳喂养的女职工增加1个月产假。男方护理假、纯母乳喂养女方增加产假的工资待遇，均由用人单位支付。但现实中，由于企业成本增加、女性就业困难等因素，男方护理假、纯母乳喂养产假在政府机关、事业单位虽然能较好执行，但在企业却执行不一，甚至不执行。

为保证国家生育惠民政策有效落实，李嘉建议，将男职工护理假、女职工生育纯母乳喂养增加产假期间的工资待遇纳入社保基金支付，由政府对民生政策进行兜底。理由有三：一是社会保险部门对生育保险进行统一征缴，休假期间所享受待遇理应纳入生育基金予以发放；二是能让用人单位乐于推行休假政策；三是能有效缓解女性就业压力，更利于企业的生产和发展。

 四川经济日报记者  李洋  唐千惠