为了抓好《保障农民工工资支付条例》学习贯彻，筑牢根治欠薪联防联控机制，人社局突出县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室作用，严格遵循《<保障农民工工资支付条例>线上培训方案》并组织实施，培训对象囊括20个乡镇（街道），27个成员单位，共计48人，培训对象通过电脑端、微信公众号和手机融学APP《保障农民工工资支付条例》培训平台注册、培训并考试，并对培训学习情况进行督查、通报。目前，参加培训人员全部在线测试考核合格，合格率达100%。

通过全覆盖培训学习，执法部门工作人员对《保障农民工工资支付条例》出台的历史背景、重大意义、立法目的、立法原则、总体框架和主要内容有了系统的了解，执法水平明显提升。在成为《保障农民工工资支付条例》宣传者、先行者和践行者的同时，乡镇（园区、街道）政府属地管理责任得到明显厘清，行业主管部门监管责任得到进一步压实，实现了源头治理和规范日常管理，“防控结合”的根治欠薪工作格局全面形成。

刚柔并济执法纪  稳妥稳妥处欠薪

近日，县人社局劳动监察大队接举报称，蓬溪经开区某房地产建筑施工企业拖欠泥工班组部分农民工2020年3月至7月工资。劳动监察大队庚即启动保障农民工工资支付“绿色通道”。经查实，该企业因疫情影响，资金链出现周转困难，拖欠农民工工资现象客观存在。通过会同经开区管委会，县住建局向该企业负责人耐心宣讲《保障农民工工资支付条例》，该企业意识到自身涉嫌违法，立即筹措资金，及时兑现了16名工人工资57959元。

为稳步推进《保障农民工工资支付条例》法治专项落地落实，积极贯彻落实《人力资源社会保障部等七部门关于妥善处置渋疫情劳动关系有关问题的意见》精神，蓬溪县人力资源和社会保障局深入分析研判疫情期间全县劳动关系形势，稳妥处置涉疫情欠薪案件。会同行业主管部门加大对欠薪易发领域用工企业专项巡查力度，及时跟进把握苗头性、倾向性问题，及时防范化解欠薪隐患，刚柔相济处理欠薪案件。结合当年疫情影响，尽量对企业采取柔性执法和宣传引导为主。（李明）