11月15日，中建钢构（北方）组织开展2021年新员工季度答辩暨入职百日成长分享会，中建钢构（北方）副总经理苏田中，工会主席彭芳、部门负责人、11名新员工出席。

分享会上，来自2021届校招的11名新员工相继展示了自己工作百天的成绩，分享工作收获，彰显自己新生代钢构人的风采。

彭芳高度肯定了各位新员工的阶段成长，并对新员工们做出三点寄望：

第一，丰富自我，做好“钢构人”。新员工是我们企业最年轻的、思想最活跃的人，要充分的了解自己、了解公司，了解公司的战略，要积极融入钢构这个大家庭。

第二，转变自我，用科学的管理方法开展工作。学会运用PDCA循环管理方法，明确计划、执行、检查、处理四大模块，将日常性工作循环不止的进行科学管理。

第三，展现自我，始终保持空杯心态。大家都是一流大学毕业，都是个顶个的顶尖人才，进入职场后，要坚守空杯心态，不断学习，向领导学、向同事学，脚踏实地做好每一件事情。

最后，彭主席希望大家坚守初心，不断超越自我，早日成为一名优秀的钢构人。(王娟/郭浩浩)