“川超”联赛绵阳主场的绿茵场，本赛季因一群身着红色队服的“长虹足球宝贝”更添温情。这些孩子的父母，皆是长虹控股集团的技术骨干与劳动模范。当家长与宝贝牵手入场、并肩呐喊，一场“企业荣誉”与“家庭荣耀”的双向奔赴，在赛场悄然上演。

比赛现场

冯楚贤&尹骏楠：智能制造者的“母子同台”

长虹智慧显示（中国）制造体系IT团队负责人冯楚贤，主导的MES系统支撑着国内首条“5G+工业互联网”智能电视生产线，是四川省五一巾帼创新工作室领办人，更获评“绵州工匠”等称号。7岁的儿子尹骏楠将妈妈的“严谨”刻进骨子里：入选足球宝贝后，他在家用外公外婆当观众排练敬礼、注目礼，反复叮嘱自己：“代表妈妈的公司，绝不能出错”。

“这不仅是孩子的机会，更是他理解我工作意义的契机。”冯楚贤说，“荣耀传承不是口号，是牵手踏进球场的那一刻。希望他感受长虹‘艰苦奋斗、精益求精’的精神，这也激励我不断向前。”

杨万宝&杨婧祎：软件工程师的“代码与足球”

长虹虹微软件开发工程师杨万宝，负责工业互联网基础底座平台开发，其牵头的用户中心与统一认证网关，为数据安全筑牢基座，即便在春晚高流量场景下仍平稳运行。女儿杨婧祎入选后，主动向爸爸请教足球规则、查阅三台“足球之乡”的历史，还准备道具克服紧张。

“公司重视‘员工家庭’，让孩子走出舒适区拥抱新体验，这种成长的勇气比什么都珍贵。”杨万宝感慨，“小家融入大家的荣耀，让我对‘长虹大家庭’的归属感倍增。希望孩子感受到长虹的创新、活力，以及爸爸和同事们的‘责任’与‘匠心’。”

高峰&高铭泽、高铭佳：结构设计师的“双手与掌声”

长虹虹微科技创新中心结构设计师高峰，以“细致”绘制精密图纸，这份特质也传递给了10岁的高铭泽与7岁的高铭佳。兄妹俩同时入选后，全家一起看世界杯开幕式、回看“川超”集锦，还把玩偶摆成观众练习微笑挥手。

“从细节里，能看到他们心中责任感与荣誉感的种子。”高峰说，“公司创造了共享荣耀的平台，让我对‘长虹大家庭’有了更深认同。希望孩子感受赛场的‘活力、团结与担当’——活力在迸发，团结在凝聚，担当在尽责。当他们为长虹呐喊时，我仿佛被注入新能量，要为成为他们的榜样而奋斗！”

杨玉成&杨璨溪：技术尖兵的“温情闭环”

长虹爱创变频业务技术负责人杨玉成，深耕变频技术10余年，带领团队突破“单芯双驱”算法，推动多项能效指标领跑行业。9岁的女儿杨璨溪为亮相格外上心：搜九洲长虹队比赛录像、和爸爸讨论球员表现，还通过爬山提升体能。

“技术研发曾让我忽略陪伴，这次活动补上了遗憾。”杨玉成坦言，这不是简单的亲子活动，而是“社会奋斗”与“家庭传承”的融合，是“奋斗精神的传递——让孩子知道，生活是父辈拼来的，要把认真劲儿传下去。”更让他触动的是，公司将“员工荣誉”与“家庭荣耀”绑定，形成“努力获认可→认可成骄傲→骄傲促奋斗”的价值闭环：“未来我会在技术创新与产品品质上持续突破。”

伍代凌&伍忠儒：生产经理的“交付与承诺”

长虹华丰科技工业生产厂经理伍代凌，以严苛要求确保生产线旺季超额完成任务，本人获评“优秀共产党员”，带领班组斩获“工人先锋号”。儿子伍忠儒入选后，天真地问：“要上场踢球吗？紧张了怎么办？”伍代凌笑着答：“足球宝贝是加油的，最重要的是认真完成每个动作。”此后，伍忠儒每天放学练习仪态、唱国歌，认真得像爸爸对待生产任务。

“比自己获奖还激动！”伍代凌说，“希望孩子感受长虹‘向新有为’的特质，明白‘承诺就要坚守’。公司给了我们与孩子共享荣耀的机会，我会为团队、为企业拼出更多‘超额交付’！”

刘燕梅&刘好：“女焊子”的“焊点与笑容”

长虹空调两器厂“女焊子”刘燕梅，2秒焊一个完美焊点，旺季单月完成二十多万个焊点零泄漏，是二级技师、四川省五一劳动奖章获得者。女儿刘好入选后，她特意网购视频学习、买新球鞋，叮嘱孩子“要以最靓的形象代表长虹”。

“这是公司对员工工作的认可！”刘燕梅红了眼眶，“希望孩子知道，只要足够努力，一切皆有可能。长虹大家庭的关怀，会成为她成长路上的光。”

“川超”赛场的绿茵，成了长虹“企业温度”的最佳注脚。冯楚贤与尹骏楠的“责任传递”、杨万宝与杨婧祎的“知识探索”、高峰与儿女的“细节打磨”、杨玉成父女的“技术传承”、伍代凌父子的“承诺坚守”、刘燕梅母女的“努力见证”，共同编织成“荣耀传承”的生动画卷。

孩子们心中“为父母骄傲、为长虹自豪”的种子，终将长成新的奋斗力量。这，便是长虹最珍贵的“荣耀传承”，也是每个长虹家庭的“双份骄傲”。