四川经济日报讯 (王念 记者 钟正有)近期,各类不法现象在社会保险领域屡有出现,为提高工作人员廉洁从业思想觉悟,加强社保基金监管,防止基金流失,德阳市罗江区人社局狠抓党风廉政建设,把牢社会保险基金安全。
加强领导,落实责任主体。把党风廉政建设贯穿社保基金监管始终,认真落实“一岗双责”制度,从科级领导到中层干部层层签订《党风廉政建设承诺书》共30余份,制定了领导班子成员党风廉政建设主体责任清单128条,做到层层落实责任,责任明确到个人;一把手坚持亲自抓,通过细致比对财务与业务信息、查验财务印鉴、重要票据保管、使用和财务处理等情况,不定期重点约谈关键岗位责任人,规范社保基金运行;班子成员按照各自分工,对分管范围内的干部职工严格要求、严格管理,形成齐抓共管的良好工作局面。
加强正面引导,开展反腐倡廉教育。牢固树立社保基金安全是“高压线”的思想,2018年以来,该区人社局开展“三会一课”、干部大讲堂11次向全局干部职工进行党风廉政教育;认真开展集体约谈和个别谈话,党组书记与班子成员谈话80人次、与全局干部集体约谈350人次、分管领导与工作人员谈话500人次;组织全局干部职工收看《德阳政事廉连问》《阳光问廉》等廉政节目,树立廉洁意识;组织干部职工参观范家大院、“四好村”廉政书屋等廉政基地,强化廉政意识,增强拒腐防变的坚定信念。
加强内部管控,强化效能监察。加强“三重一大”事项管理,完善“三重一大”事项决策议事制度,成立“三重一大”事项风险评估督查检查工作组,切实做到决策前评估、决策中记录、决策后跟踪;加强廉政风险防控,优化工作流程,完善防控措施,完善A级廉政风险防控数据库,2018年新增A级廉政风险点19个,有效地对重点领域和关键环节进行风险防控;加强日常监督,每季度,由局党组书记牵头对全局党风廉政建设日常工作开展情况进行督查,每周,局办公室对全局工作纪律、窗口形象、作风建设等进行日常监督检查,及时发现苗头性问题,落实督查通报制度,将日常检查与年终考核挂钩,促进干部廉洁勤政;加强基金专项整治,成立内部审计小组,完成对社保、财务和就业创业三项业务内部审计,自查自纠问题21个,开展专项检查15次,跟踪督促整改在审计中发现的问题,抓好内控制度建设,防止在社保基金管理使用中发生违纪违规问题。