四川经济日报讯  （王念  记者  钟正有）近期，各类不法现象在社会保险领域屡有出现，为提高工作人员廉洁从业思想觉悟，加强社保基金监管，防止基金流失，德阳市罗江区人社局狠抓党风廉政建设，把牢社会保险基金安全。

加强领导，落实责任主体。把党风廉政建设贯穿社保基金监管始终，认真落实“一岗双责”制度，从科级领导到中层干部层层签订《党风廉政建设承诺书》共30余份，制定了领导班子成员党风廉政建设主体责任清单128条，做到层层落实责任，责任明确到个人；一把手坚持亲自抓，通过细致比对财务与业务信息、查验财务印鉴、重要票据保管、使用和财务处理等情况，不定期重点约谈关键岗位责任人，规范社保基金运行；班子成员按照各自分工，对分管范围内的干部职工严格要求、严格管理，形成齐抓共管的良好工作局面。

加强正面引导，开展反腐倡廉教育。牢固树立社保基金安全是“高压线”的思想，2018年以来，该区人社局开展“三会一课”、干部大讲堂11次向全局干部职工进行党风廉政教育；认真开展集体约谈和个别谈话，党组书记与班子成员谈话80人次、与全局干部集体约谈350人次、分管领导与工作人员谈话500人次；组织全局干部职工收看《德阳政事廉连问》《阳光问廉》等廉政节目，树立廉洁意识；组织干部职工参观范家大院、“四好村”廉政书屋等廉政基地，强化廉政意识，增强拒腐防变的坚定信念。

加强内部管控，强化效能监察。加强“三重一大”事项管理，完善“三重一大”事项决策议事制度，成立“三重一大”事项风险评估督查检查工作组，切实做到决策前评估、决策中记录、决策后跟踪；加强廉政风险防控，优化工作流程，完善防控措施，完善A级廉政风险防控数据库，2018年新增A级廉政风险点19个，有效地对重点领域和关键环节进行风险防控；加强日常监督，每季度，由局党组书记牵头对全局党风廉政建设日常工作开展情况进行督查，每周，局办公室对全局工作纪律、窗口形象、作风建设等进行日常监督检查，及时发现苗头性问题，落实督查通报制度，将日常检查与年终考核挂钩，促进干部廉洁勤政；加强基金专项整治，成立内部审计小组，完成对社保、财务和就业创业三项业务内部审计，自查自纠问题21个，开展专项检查15次，跟踪督促整改在审计中发现的问题，抓好内控制度建设，防止在社保基金管理使用中发生违纪违规问题。