日前，原拉卡拉支付股份有限公司总经理舒世忠获得了连任公司总裁资格，并在任职发布会上接受媒体采访。

舒世忠1995年-2001年在招商银行深圳管理部任人力资源部助总，负责人力资源及薪酬绩效管理工作;2001年开始任一年期的兴业银行深圳分行综合部副总经理，主持日常工作，负责人力资源、办公、行政、安全保卫及党、团、工等工作。

2002年开始担任一年期中国银联人力资源部副总经理，参与中国银联筹建，主持建立银联人力资源管理体系;2003年开始到2004年间，舒世忠在中国银联深圳分公司担任副总经理，兼任深圳市深银联易办事金融服务有限公司总经理之后两年担任中国银联海南分公司总经理兼银联商务海南分公司总经理;并在2005年-2008年担任中国银联受理市场部总经理期间主导了全国刷卡无障碍城市、街(景)区、示范商户建设，以及主导了全国二级地市及农村地区银行卡受理环境建设。

2008年，中国银联助理总裁兼业务管理部总经理舒世忠牵头制定了中国银联2.0版创新业务规则、中国银联五年业务发展规划。

舒世忠在采访中讲到“支付产业从“卡基到账基”、从“传统终端到智能终端”、从“支付收单到场景收单”发展成为必然。”（王毅）