中铁二局四公司工会在围绕年度生产经营目标，充分发挥工会组织的优势，加大职工经济技术创新工作力度，彻底改变工会融入生产经营的工作方式，推进企业生产经营又好又快发展同时，积极实现“四个转变”，树立工会组织新形象。

今年，四公司工会努力从“传统思路”向“新思维”转变，把工会工作放在国企改革、企业生产经营的大背景去思考，放到促发展、维稳定、构和谐的中心工作去思考，放到增强企业凝聚力和向心力的服务工作中去思考；努力从“传统阵地”向“新媒介”的方面转变，通过网站、微博、微信等新兴媒体开展工作，加强对深化改革的宣传力度，积极传播工会工作好声音，凝聚起改革发展的正能量，搭建企业与员工的沟通平台，更加便捷地为广大职工提供多元化服务，增强工会工作的吸引力和影响力。

努力实现从“传统维权”向“新服务”的方面转变，结合职工群众的需求正从局部困难帮扶向全体“普惠”式需求转变、从物质层面逐步向精神层面需求转变、从短期利益向长远发展需求转变等新形势、新变化、新要求，进一步调整思路，完善举措，确保服务最优化；努力实现从“传统状态”向“新常态”的方面转变，加快推动实现机构扁平化、人员精干化、管理标准化、项目精细、标准化的步伐，摒弃按部就班的思想，以崭新的面貌，紧扣新常态下工会工作的新情况、新问题，创造性地开展工作，积极展示作为。

四公司工会还进一步巩固和扩大品牌活动成果，以建立特色工会、有为工会、品牌工会为目标，努力创新工会工作模式，以全心全意为职工群众服务为根本出发点，富有成效地开展各项工作。建立健全工会品牌管理制度，形成品牌工作常态化推进机制，通过开展工会品牌创建工作，激发工会组织活力。

（梁明清 赵朝锐）