四川经济日报德阳讯（梁海洋  记者  童登俊）为解决基层患者基数大、医疗人才配备不足等问题，德阳市率先在全省探索“人、财、物”一体化紧密型县域医共体模式，引导人才下沉基层，该经验获全省推广。

搭建“1+N”架构，整合基层人才资源。德阳市在罗江区率先探索县域医共体模式，以罗江人民医院为中心，整合辖区13家公立医疗机构组建“罗江医院集团”，建成全省首个“人、财、物”一体化紧密型县域医共体，通过搭建六级管理架构、成立六大职能管理运行中心，实现人才统筹管理、科学配置，有效服务基层发展。

扩充机构员额，破解基层招人难困境。将集团医疗机构员额由1209人扩增至1500人，充分发挥集团医院薪酬丰、晋升活等优势，助力基层招才引智。

推行人才共育机制，提升基层人才技能水平。将集团纳入全市继教培训，通过免费进修、远程教学等方式，帮助人才拓宽学术视野、提升业务技能。

建立人才“双派送”制度，引领优质人才下沉基层。合理下放人事管理权限，实现集团统筹灵活调配人力资源，有效促进优质人才有序下沉。