2021年是“十四五”开年起步的第一年，为在新征程上开好局、起好步，中建钢构四川有限公司通过一系列方式助力复工复产，提升工厂活力。

专场招聘：厂通家门送岗位

积极响应眉山天府新区社会事务局号召，举办眉山天府新区·中建钢构“点对点”招聘会。共计56名当地务工者前来应聘，其中32人与车间签定就职意向书，帮助工人们实现了家门口就业的愿望。

▲招聘会现场

岗前体检：全面体检显关怀

联系体检机构进工厂，对车间新进174名员工进行集中岗前职业健康体检，尽可能减少误工时间，全力投入车间生产，助力制造厂各车间节后快速充实劳动力、提升产能，保证安全履约。

▲岗前体检现场

▲岗前体检

安全教育：三级教育保平安

对车间新进员工分批开展入厂教育、车间教育和班组教育，针对不同车间、班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等作详细介绍，并通过学习安全生产文件、安全操作规程制度、观看事故警示宣传片和安全考试等方式强化宣教，筑牢思想防线，让新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

▲安全教育

赋能提升：定期培训提技能

制定年度培训清单，通过“线上直播+线下教学”两种方式，定期开展节假日安全教育、专项技能教育、职业健康教育、继续教育等，从意识形态和专业技能上充分赋能，并将理论与实战结合，强化技能提升的效果。

▲劳动竞赛启动仪式

▲正在作业的一线工人

劳动竞赛：比学赶超营氛围

为全面提升公司制安一体化水平，树立典型、榜样，形成良好的比、学、赶、超氛围，促进安全、优质、高效生产，各车间积极组队参加眉山市“建功十四五·奋进新时代”劳动竞赛。通过将生产目标计划考核、质量考核、安全考核等与劳动竞赛结合，充分调动职工生产积极性，2月份产量目标计划完成率99%、良品率平均值97%，相比2019年分别提升28%、2%(2020年因疫情不做比较)。

(吴婉榕)