2019年已经近半，不少高校毕业生即将走出校门。近年来，随着竞争越来越大，不少高校毕业生对于求职感到压力山大。为了让高校毕业生尽快实现就业，贵州省贵阳市出台了一系列政策，鼓励高校毕业生到乡镇、村、中小微企业等基层单位就业，在职称评定、科研项目经费申请等方面出台了优惠政策。

　　到乡镇就业有哪些优惠政策

据了解，每年省、市(州)、县(市、区)三级机关需要补充的公务员名额，其中80%要面向社会优秀应往届高校毕业生(含基层就业项目和退役士兵中的高校毕业生)公开考录，并安排到乡镇和基层派出机构工作。新录用人员安排到村工作时间不低于1年，1年后考核合格的到录用的乡镇机关和基层派出机构工作。

对于高校毕业生来说，到乡镇或村就业可以享受以下优惠政策：每年公开招聘优秀应往届高校毕业生到乡镇或村从事教育、医疗卫生、农业、科技、文化等社会服务领域工作。引导县级(含县级)以上事业单位新聘用人员到乡镇帮助工作或挂职锻炼，在乡镇期间，享受基层工作津贴。

自2013年起，对在乡镇行政机关(含事业单位)或村工作的高校毕业生，享受基层工作津贴;对到乡镇事业单位从事专业技术类工作的高校毕业生，在职称评审方面给予政策倾斜;在乡镇行政机关(含事业单位)或村工作满2年及以上且继续在本县域内工作的高校毕业生，纳入县级保障性住房的保障范围;满3年及以上的高校毕业生，其大学期间学费由原毕业院校同级财政实行补偿，在校期间获得国家助学贷款的，代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。

自2013年起，省、市、县(市、区)三级国家机关需要补充的公务员，其中80%原则上要从具有3年及以上乡镇或村工作经历的公务员中进行遴选或选调;鼓励县级以上事业单位面向乡镇事业单位且工作满3年及以上的人员选调。

　　去基层就业如何办户口档案

对到县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门所属的人才服务机构提供免费人事代理服务;党团组织关系转至就业单位，在工作期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

据悉，对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档;在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。

　　中小微企业就业有哪些好处

据了解，高校毕业生到中小微企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。为了鼓励高校毕业生到微型企业就业，贵阳市规定，高校毕业生在同一微型企业连续工作满三年(含三年)以上的，在贵阳市自主公开招考公务员、事业单位工作人员时，视为基层服务经历，可报考自主公开招考公务员、事业单位工作人员定向基层服务项目职位，被正式录(聘)用的，在微型企业工作时间可连续计算工龄。(段筠)