四川省“点亮生涯蜀都行”旗开得胜

——2018年自贡大学生村官职业生涯规划巡诊咨询圆满收官

选聘高校毕业生到村任职，在全国已形成一种制度。那么在大学生村官任期满“官至”哪里？他们的职业如何精准定位、他们的生涯如何发展？这是值得我们深思的问题。今年5月18日至19日，四川省就业服务管理局、自贡市委组织部、四川省职介中心和四川公共招聘网联合主办，为自贡市大学生村官开展了一场特殊的职业生涯规划咨询。至此，在几个主办单位领导的高度重视下，四川省“点亮生涯蜀都行”自贡之行也圆满成功。

四川省就业服务管理局、自贡市委组织部和四川省职业介绍服务中心领导

及四川省职业指导+互联网专家团成员与自贡市大学生职业生涯咨询村官合影

一、精心筹划、效果好

一是专题讲座消除困惑。18日下午，人社部互联网+职业指导专家、四川省职业指导+互联网专家志愿团团长、四川省职业介绍中心特聘首席职业指导师、国家高级职业指导师、国家SYB创业培训师胡珍剑为全市大学生村官进行了职业生涯规划专题讲座，让大学生村官明白职业规划是什么、做什么、怎么做的问题。村官胡艳说，“这次培训对我来说就是‘及时雨’，对今后要干什么，如何达到这个目标，一下子变得豁然开朗。”二是专家门诊对症下药。 19日这一天，四川省职业指导+互联网9名经验丰富的专家，为大学生村官进行一对一、面对面职业规划指导。对新选聘的大学生村官，结合个人兴趣爱好、专业特长和人生志向等进行综合分析，制定适合其个性化发展的职业生涯规划；对已满一个聘期的大学生村官，结合在村工作实绩、镇村党组织评价、年度考核情况、自主创业意向等，指导其制定有侧重发展目标的规划；对聘期已满或将满的“老村官”，根据个人情况，引导他们制定更加符合实际的人生规划。村官刘津说，“曾经一段时间对自己今后的出路感到迷茫和困惑，通过参加这次大学生村官职业生涯规划巡诊活动，接受了专家的一对一指导后，进一步坚定了发展产业，做新型职业农民的信心和动力。村官余婉平说，“这次咨询启发了我对价值观的认识、提高了对工作的热爱度、知道了如何将兴趣修炼为能力、如何唤醒潜能，外化能力；知道了怎样用成就感来满足自己；要奋斗，奋斗永远不晚”。而村官钟珊则表示，“咨询解决了我的倦怠问题、清晰了自己的职业定位和发展方向、知道如何制定自己的目标、如何扬长避短、强化行动、实实在在的努力”。村官们纷纷表示，这次咨询帮助他们从不同角度得到了丰富的收获。

自贡市委组织部、四川省职介服务中心领导

及授课专家与参加《职业生涯规划》讲座的村官合影

自贡市的村官们在听认真听职业生涯规划讲座

二、创新模式、强专业

这次巡诊活动，在之前做了大量的调查研究，根据自贡村官的情况量身定做咨询服务的方式和内容。创造了2-3-1的职业生涯咨询模式。“2”是指活动分为两个部分：即生涯教育和生涯咨询两个部分。“3”是指咨询活动分为三个阶段。第一阶段是咨询前置服务。第二阶段是咨询中交流服务。第三阶段是咨询后跟踪服务。“1”则是集中收集意见反馈。

三、开拓创新、着长远

这次巡诊活动，源于我们的思考与准备。创新公共职介服务不是一朝一夕一事的事情，需要考虑系统性、长运性和针对性。于是，我们做了几个方面：

一是成立专业队伍。去年12月份人社部召开职业指导研讨会后，就进一步研究策划如何开拓创新公共职介服务。于是，找到了一个切入点：将职业指导过度为职业生涯咨询。并成立了四川省职业指导+互联网专家志愿团，同时开展了一系列的工作。

二是构筑职业文化。职业文化是：“点亮生涯蜀都行”并设计了“点亮生涯”为核心内容的标识。目的是通过精细化、专业化和多元化的方式帮助服务对象解决职业定位、职业困惑和职业生涯发展等问题。“点亮生涯蜀都行”喻示着在职业生涯咨询的路上，砥砺前行！行动到哪里，就在哪里开花结果！更要让我们的服务对象在人生的路上“一路前行”。

三是建立职业规范。一是规范工作流程与内容。二是统一着装。专家们说，穿上工作装有自豪感、庄严感、职业感和自律感。