——红豆男装南京溧水店店长高彩云的奋进之路

八年前，24岁的她走进红豆男装，带着青涩与憧憬;八年后，32岁的她走上领奖台，带着从容与自信。八年间，她付出了汗水、泪水、拼搏，八年间，她收获了信任、荣誉、骄傲。她就是多次荣获红豆股份、红豆集团先进个人称号的“店长标兵”——南京溧水店店长高彩云。

2011年5月，高彩云加入了红豆大家庭，成为红豆男装南京溧水店的一名形象顾问。初出茅庐的她，勤快，好学，很快就成了店内销售的佼佼者。在红豆这个从来不会埋没人才的平台，入职刚满一年，高彩云便被提拔为溧水店店长。从那以后，这个江苏女孩儿，像一颗闪亮的星星，在红豆的天空里冉冉升起。

成为店长是高彩云职业生涯的一次飞跃，她深知，店长这两个字，不仅意味着一份职业荣誉，更代表一份沉甸甸的信任和责任。一个店的重担将由她挑起，担任店长只是第一步，如何带好团队，把店的业绩做上去，才是对自己的真正考验。

学习和思考，是高彩云的“工作法”。一名店长需要具备的知识素养，不是简单对产品的了解，更为重要的是，如何与顾客沟通，提高重复购买率，培养忠诚顾客，不断提升单店销售业绩和利润。这些看似简单的事情，其实需要学习心理学、沟通学、管理学等知识，并在实际工作运用中，不断总结、反思、改进。

一个店就是一个团队，团队力量能不能充分发挥，团队凝聚力强不强，直接影响团队士气。高彩云抓团队建设，不是将自己置于高高在上的领导位置，而是作为其中一员，她凡事都认真、细致，要求店员做到的事情，她首先做到，公司的各项规章制度，她带头遵守，给店员们做出了很好的表率。她带出来的店员，综合素养高，每一个都能独当一面，整个团队和谐团结，凝聚力强，堪称一支销售精英队伍。

细节决定成败。高彩云对这句话的理解，不是停留在口头上，而是落实在日常工作中，作为管理的“座右铭”。对店铺的日常管理，高彩云一丝不苟，从来不马虎了事。她将规定细化到每一个细节，落实到每一个工作环节，甚至连橱窗玻璃的每一个角落都亲自擦了又擦。

一分耕耘一分收获，一份努力一份回报。高彩云全身心投入到工作中，忘我与激情，奋斗与拼搏，高彩云用“付出不亚于任何人的努力”，不断刷新着红豆男装单店销售业绩。2013年，高彩云获得红豆股份“销售突破奖”，同时南京溧水店也被评为“最佳形象管理门店”。仅仅一年的时间，高彩云又一次证明了自己的能力，也让她更加坚信自己。在红豆，她找到了自己的一方天地，也让她一次又一次获得殊荣：2014年荣获“五四青年标兵”称号;2015年被评为红豆股份“优秀店长”;连续多年被评为红豆集团“集团标兵”。

第一次被评为“集团标兵”，高彩云直言自己“既感到了惊喜又感到有压力”：惊喜的是，在人才济济的红豆集团，她居然能够崭露头角获得赞誉;有压力，是想到公司乃至集团如此器重她，她必然要回报以更好的成绩。高彩云没有背负压力，而是将压力转化为工作动力，在工作上倾注了更多的心血，向更高销售业绩奋进。

作为店长的同时，她也是为人妻为人母的平凡女子。每天除了上班，还要料理好家庭事务。好在家人们都很理解她的工作，也很支持她在事业上的打拼。每到节假日，看着别的家庭都能全家出游，高彩云心里总是感到很愧对孩子。节假日是销售旺季，也是高彩云工作最繁忙的时候，没有时间陪伴孩子。当两个孩子渴望的双眼看着她，想要和她一起出去玩的时候，她只能抱抱孩子，重复一句话：“乖，等妈妈忙完这几天一定带你出去玩。”

2018年再一次获得“集团标兵”荣誉，高彩云带来了一份沉甸甸的成绩单。2018年南京溧水店销售额达1752万元;单店销售额居红豆男装最高，是红豆男装首家突破1500万销售的门店!

像彩云一样展翅高飞。高彩云名字中的这一美好寓意，在她的努力中得到完美诠释。面对成绩，高彩云始终保持一份淡然，她说：“成绩都是要被超越的，我和我的伙伴们，一定会更加努力的。”高彩云没有躺在功劳簿上睡大觉，而是以更加饱满的干劲向未来发起了冲击，这，不就是典型的红豆精神吗?“山登绝顶我为峰”，我们期待着高彩云不断超越自我。(宏轩)