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今日西南

新经济驱动 高质量发展 ——2018·第六届中国西部人力资本高峰论坛即将起航

2018-10-15  14:31:36         稿件来源: 网络

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中美贸易战下的挑战如何应对,是否存在新机遇?

区域经济新规划下产业发展新机遇,把握机遇又如何防控风险?

智能时代悄然来临,数字化转型企业如何设定人力资本新战略?

蓉漂、杭漂、北漂下的城市人才争夺战,你的企业如何抢占制高点?

……

您的疑问,请于2018年10月27日在川投国际酒店寻找答案

论坛背景

党的十九大报告提出科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是引领发展的第一动力,高质量发展如何推进、如何落实备受瞩目。

“新经济时代”下,经济转型和产业升级都给企业人力资源管理带来巨大的挑战,多元化与包容性已经成为人力资源管理的“新常态”。就企业而言,随着云计算、物联网、大数据、人工智能等新兴技术在企业经营管理上的不断渗透,传统的人力资源管理已无法适应时代的发展,组织能力的不断创新与升级已然成为所有企业的战略主题。

为此,置信大学联合培训杂志、中国培训发展研究中心、香港管理协会、四川省企业联合会等权威专业机构与知名媒体在成都共同举办《新经济驱动 高质量发展——2018年第六届中国西部人力资本高峰论坛》。论坛聚焦在“创新驱动、高质量发展”的国家战略背景下,共同探讨产业发展、技术创新的大趋势、大格局,以及企业人力资源管理和人才发展创新的新知识、新理念、新模式、新方法,以促进西部地区人力资源管理水平的提升,构建企业人力资源管理和人才发展创新的生态圈。

论坛亮点

亮点1:权威人士高端发声

来自新加坡、台湾和中国大陆的组织管理和人力资源领域权威专家、资深学者、世界500强高级经理人、资深人力资源及教育培训从业者将空降成都,进行人力资源管理及人才发展创新方面信息的分享。

亮点2:遇见大咖面对精英

参会人员将有机会与政、企、商、学界大咖共进晚餐,共商行业趋势,共探行业发展态势,共话互联与智造,共议行业未来发展。

亮点3:行业发展与你有关

趋势解读:国际国内发展前沿趋势——最前沿、最精准、最透彻、最全面

典型借鉴:国际国内标杆企业创新驱动高质量发展的典型案例

启发思考:新技术、新产业、新业态的背景下,新老企业如何调整应对

论坛指南

论坛规模千人论坛,分为主会场(收费)+分会场(免费)

主会场:VVIP门票、VIP门票

VVIP门票:1280元/人(费用包含)

¨ VVIP专属坐席,专属服务

¨ 当日商务午餐1份

¨ 当晚商务晚宴及交流分享

¨ 赠送价值1980元的皮纹测试服务

¨ 赠送分会场听会名额3个

¨ 赠送置信·弘文商学院免费随堂听课2天(1年内有效)

VIP门票:680元/人(费用包含)

¨ 当日商务午餐1份

¨ 赠送价值1980元的皮纹测试服务1次

¨ 赠送分会场听会名额1个

¨ 赠送置信·弘文商学院免费随堂听课1天(1年内有效)

论坛时间2018年10月27日

论坛地点:中国·成都·川投国际酒店(主会场:蜀韵厅 分会场:宏图厅)

参与人群:政府领导、专家学者、企业家、投资人、创业者、合伙人、总经理、企业高管、资深企业人力资源工作者、教育培训从业者等等

报名方式 

微信搜索公众号“置信大学”(ID:zhixindaxue) > 点击左下角“人力论坛” >  进入报名页面报名即可 

报名后可添加文末二维码进群 成为“论坛锦鲤”

福利一:红包不停歇

每天20:00-21:00论坛组委会工作组在群里发送红包,得到的红包金额最高者可获得一等奖(价值1980元的皮纹测试名额1个或680元的主会场VIP门票1张),直到活动10月25日,若论坛报名人数达到要求,可能会提前截止该项活动;

(皮纹测试:对人体手指、手掌、脚趾、脚掌上凸起的皮肤纹路的研究,进而对人体基因遗传密码进行解读。可以直观的了解被测试者的八大智能、学习管道的强弱分布,为测试者探索最有效的学习方法。)

福利二:有福必同享

邀约10个小伙伴参与论坛分会场(分会场不收费)并经组委会审查通过,可免费获得价值680元的主会场VIP门票1张,资格可以转让;

邀约5位付费VIP嘉宾,可以获得一张赠送的价值680元的VIP门票,以此类推,审核方式为名单审核,资格可以转让;

邀约10位付费VIP嘉宾,可以获得一张价值1280元的VVIP门票或2张VIP门票,以此类推,审核方式为名单审核,资格可以转让;

邀约5位付费VVIP嘉宾,可以获得一张价值1280元的VVIP门票,以此类推,审核方式为名单审核,资格可以转让。

福利三:惊喜不间断

主办方不定期发布人力资源、培训课程、超能特种兵学习项目、线上线下沙龙等信息,一不小心,你又可以获得免费听课券;

福利四:学习无止境

主办方定期分享行业专业资讯,一不小心,你又可以获得各种实用的成长宝典。

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